Se refiere al entorno fisico y psicosocial en el que los trabajdores realizan sus actividades laborales.
- Condiciones fisicas: Incluyen la seguridad y la salud ocupacional la calidad del aire, la iluminacion el ruido , la temperatura y otros factores ambientales que pueden afectar la salud y el bienestar de los trabajadores.
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- Organizacion del trabajo: Se refiere a la estructura de las tareas laborales, la distribucion del trabajo, los sistemas de gestion y las relaciones laborales. Una buena organizacion del trabajo puede contribuir al bienestar de los empleados, mientras que una mala organizacion puede generar estres y conflictos.
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- Cultura organizacional: Engloba los valores, normas, actitudes y comportamientos que caracterizan a una empresa u organizacion .
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- Relaciones interpesonales: Se refiere a la dinamica social entre colegas, supervisores y subordinados. Un buen clima laboral se caracteriza por relaciones respetuosas, comunicacion efectiva y trabajo en equipo.
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